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?学习理念 

   企业把学习作为提高自身素质,做好各项工作的前提和途径,提倡“学以创新”的学习理念。即在于“学以致用”,要以学习、融合、突破为主线,围绕工作中的重点、难点和疑点问题以及自身的不足来学习,从而找到解决问题的新思路、新办法,开创工作的新局面。

?职业成长 

   企业不断地致力于打造学习型的企业,做到“学习工作化,工作学习化”。根据员工的职业规划,为员工提供系统化、专业化及多样化的培训,通过在职培训、脱岗培训、进修等多种形式的培训,分层实施,有计划地对员工进行企业学问、专业常识、岗位技能和综合素质的培训,打造澳门新葡萄京888官网独有的学习型组织结构实现员工更好的职业发展,实现企业与员工的共同成长。

?讲师团队

   企业鼓励有技术、有常识、有热情的员工成为内部讲师队伍的一份子,企业将为你们提供专业的讲师技能培训和引导,并提供专属学习基金、有偿授课、优先晋升等丰厚的内部讲师权益。

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